Contrat de remplacement

Date d’entrée en fonction : dès que possible à partir du 22 janvier
Durée du contrat : jusqu’à la fin du congé de maladie de la personne remplacée (estimation : minimum de 4 à 6 mois)
CP :   329.02 - Communauté Française

Depuis plus de 40 ans, la FUCID est une ONG active sur le campus de l’UNamur. Elle propose des activités d’information et de sensibilisation aux jeunes, leur permettant de s’engager dans des projets ou des actions de solidarité internationale. Elle forme un consortium avec 4 ONG universitaires (Eclosio, FUCID, Louvain Coopération et ULB-Coopération), nommé Uni4Coop.

Convaincus que « le monde est un », que ce qui se passe dans le Nord est étroitement lié à ce qui se passe au Sud, et vice versa, nous renforçons notre engagement envers le Nord et le Sud, ainsi que nos partenariats avec les associations namuroises de lutte contre les inégalités et qui œuvrent pour une « transition plus juste ». La thématique pour ces prochaines années est : « les rapports de domination Nord/Sud ».

Cette personne travaillera dans une équipe composée de 3 autres chargé·e·s de projets.

Pour mener à bien ses activités dans la logique « éducation permanente », la FUCID recherche une personne qui aura principalement 4 tâches pour les mois à venir :

• Poursuivre la coordination d’un projet de création théâtrale sur la thématique climat/migration et interculturalité (coordination du projet avec un metteur en scène et les partenaires).

• Poursuivre l’accompagnement d’un groupe de jeunes dans la création de deux podcasts (« Le Monde allant vers ») qui seront accompagnés de fiches pédagogiques.

• Produire une ou deux analyses en lien avec les activités de la FUCID. Les analyses auront comme objectif de construire un processus d’élaboration commune des savoirs sur base de la ligne éditoriale de la FUCID.

• Promouvoir les publications/outils pédagogiques à travers l’organisation d’évènements.

Un temps d’échange avec la personne remplacée est prévu au début du contrat.

Nous offrons :

• Un emploi intéressant dans un environnement intellectuellement stimulant.
• Un salaire basé sur la grille salariale de la commission paritaire  329.02 – Communauté. Française Catégorie : 4.1. si diplôme de l’enseignement supérieur non universitaire ou 4.2. si diplôme universitaire.
• Le remboursement à 100% des frais de déplacement (transports publics).
• La possibilité de faire maximum un jour de télétravail par semaine.

Profil recherché :

• Avoir au minimum un diplôme de l’enseignement supérieur non universitaire.
• Avoir une expérience probante en lien avec la fonction, notamment dans le domaine de l’Éducation Permanente, et plus spécifiquement dans les tâches demandées.
• Partager la vision et les valeurs de la FUCID, à savoir une vision engagée, militante et critique ainsi que des valeurs de solidarité internationale.
• Avoir des capacités d’organisation et d’animation.
• Faire preuve d’initiative et de créativité.
• S’exprimer avec aisance tant à l’écrit, qu’à l’oral et avoir un bon sens de l’écoute.
• Apprécier le travail d’équipe.
• Accepter une flexibilité d’horaire (travail après 17h ou en soirée, maximum une fois par semaine).
• L’ancrage namurois est un atout.
• Entrée en fonction souhaitée : dès que possible.

Conditions d'emploi

• Contrat : de remplacement, qui prend fin lorsque le congé de maladie de la personne remplacée se termine (estimation : minimum de 4 à 6 mois).
• Pour poser votre candidature, nous vous demandons d’envoyer votre CV, accompagné d’une lettre de motivation, pour le 12 janvier 2024 au plus tard et uniquement par mail à l’adresse :  info@fucid-unamur.be.
• Les entretiens de sélection auront lieu durant la semaine du 15 janvier à Namur.
• Renseignements complémentaires : uniquement par e-mail : rita.rixen@fucid-unamur.be